http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/62172| Название: | Методика оценки компетентности кандидатов при отборе на вакантную должность |
| Авторы: | Петриченко, Г. С. Крицкая, Л. М. Петриченко, Д. Г. |
| Ключевые слова: | экономика управление персоналом отбор персонала методика оценки компетентность личностные характеристики анкетирование тестирование экспертные методы менеджеры строительные компании квадратичные матрицы |
| Дата публикации: | 2019 |
| Библиографическое описание: | Петриченко, Г.С. Методика оценки компетентности кандидатов при отборе на вакантную должность / Г.С. Петриченко, Л.М. Крицкая, Д.Г. Петриченко ; Кубанский государственный технологический университет // Научные ведомости БелГУ. Сер. Экономика. Информатика. - 2019. - Т.46, №1.-С. 130-137. - DOI: 10.18413/2411-3808-2019-46-1-130-137. - Библиогр.: с. 136-137. |
| Краткий осмотр (реферат): | Разработка методики по отбору специалистов на вакантные должности с использованием эффективных оценок о их выборе для принятия решения руководителем |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/62172 |
| Располагается в коллекциях: | Т. 46, № 1 |
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Petrichenko_Methodika.pdf | 459.27 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.