| Поле DC | Значение | Язык |
|---|
| dc.contributor.author | Петриченко, Г. С. | - |
| dc.contributor.author | Крицкая, Л. М. | - |
| dc.contributor.author | Петриченко, Д. Г. | - |
| dc.date.accessioned | 2024-04-10T07:03:29Z | - |
| dc.date.available | 2024-04-10T07:03:29Z | - |
| dc.date.issued | 2019 | - |
| dc.identifier.citation | Петриченко, Г.С. Методика оценки компетентности кандидатов при отборе на вакантную должность / Г.С. Петриченко, Л.М. Крицкая, Д.Г. Петриченко ; Кубанский государственный технологический университет // Научные ведомости БелГУ. Сер. Экономика. Информатика. - 2019. - Т.46, №1.-С. 130-137. - DOI: 10.18413/2411-3808-2019-46-1-130-137. - Библиогр.: с. 136-137. | ru |
| dc.identifier.uri | http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/62172 | - |
| dc.description.abstract | Разработка методики по отбору специалистов на вакантные должности с использованием эффективных оценок о их выборе для принятия решения руководителем | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.subject | экономика | ru |
| dc.subject | управление персоналом | ru |
| dc.subject | отбор персонала | ru |
| dc.subject | методика оценки | ru |
| dc.subject | компетентность | ru |
| dc.subject | личностные характеристики | ru |
| dc.subject | анкетирование | ru |
| dc.subject | тестирование | ru |
| dc.subject | экспертные методы | ru |
| dc.subject | менеджеры | ru |
| dc.subject | строительные компании | ru |
| dc.subject | квадратичные матрицы | ru |
| dc.title | Методика оценки компетентности кандидатов при отборе на вакантную должность | ru |
| dc.type | Article | ru |
| Располагается в коллекциях: | Т. 46, № 1
|
