http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/62131| Название: | Изучение корпоративной культуры: теоретико-методологические основания. |
| Авторы: | Озаркив, О. М. |
| Ключевые слова: | социология социология организаций организационная культура корпоративная культура дискурс организации организационная лингвистика |
| Дата публикации: | 2019 |
| Библиографическое описание: | Озаркив О.М. Изучение корпоративной культуры: теоретико-методологические основания. / О.М. Озаркив ; Керченский государственный морской технологический университет // Научные ведомости БелГУ. Сер. Философия. Социология. Право. - 2019. - Т.44, №3.-С. 525-532. - Doi: 10.18413/2075-4566-2019-44-3-525-532. - Библиогр.: с. 531-532. |
| Краткий осмотр (реферат): | Рассматриваются теоретико-методологические основания изучения феномена корпоративной культуры, проведен анализ эволюционных процессов трансформации корпоративной культуры через сравнение терминов и понятий "корпоративная культура" и "организационная культура". При этом обосновывается трактовка корпоративной культуры как самостоятельного институционального образования |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/62131 |
| Располагается в коллекциях: | Т. 44, № 3 |
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Ozarkiv_Izuchenie.pdf | 304.31 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.