http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/34142| Название: | Особенности стратегий поведения в конфликтных ситуациях сотрудников с разным опытом работы |
| Авторы: | Парамонова, Ю. А. Шкилев, С. В. |
| Ключевые слова: | социология социология организации конфликтология конфликтные ситуации межличностные конфликты соперничество межличностные отношения стратегия поведения персонал организации компромисс |
| Дата публикации: | 2019 |
| Библиографическое описание: | Парамонова, Ю.А. Особенности стратегий поведения в конфликтных ситуациях сотрудников с разным опытом работы / Ю.А. Парамонова, С.В. Шкилев // Психологическое благополучие современного человека : материалы междунар. заоч. науч.-практ. конф., Екатеринбург, 20 марта 2019 г. / Урал. гос. пед. ун-т ; отв. ред. С.А. Водяха. - Екатеринбург, 2019. - С. 429-432. |
| Краткий осмотр (реферат): | Представлены результаты исследования особенностей доминирующих стратегий поведения в конфликтной ситуации сотрудников со стажем и новых работников. Для новых сотрудников преобладающими являются такие стратегии, как компромисс и приспособление, а для работников со стажем - компромисс и соперничество |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/34142 |
| Располагается в коллекциях: | Статьи из сборников |
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Paramonova_Osobennosti.pdf | 398.1 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.