| Поле DC | Значение | Язык |
|---|
| dc.contributor.author | Масленникова, С. М. | - |
| dc.date.accessioned | 2023-06-29T09:39:07Z | - |
| dc.date.available | 2023-06-29T09:39:07Z | - |
| dc.date.issued | 2012 | - |
| dc.identifier.citation | Масленникова, С.М. Преданность персонала организации как социально-психологическая категория / С.М. Масленникова ; НИУ БелГУ // Научные ведомости БелГУ. Сер. Гуманитарные науки. - 2012. - №6(125), вып.13.-С. 242-248. | ru |
| dc.identifier.uri | http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/54254 | - |
| dc.description.abstract | В статье рассмотрены понятия "преданность персонала организации", "организационная идентификация", "вовлеченность", "лояльность" как социально-психологические категории, выделены виды преданности: эмоциональная, инерционная, нормативная | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.subject | психология | ru |
| dc.subject | социальная психология | ru |
| dc.subject | организационная психология | ru |
| dc.subject | управление персоналом | ru |
| dc.subject | социальное управление | ru |
| dc.subject | персонал организации | ru |
| dc.subject | преданность персонала | ru |
| dc.subject | стимулирование персонала | ru |
| dc.title | Преданность персонала организации как социально-психологическая категория | ru |
| dc.type | Article | ru |
| Располагается в коллекциях: | № 6 (125), вып. 13
|
