| DC Field | Value | Language |
|---|
| dc.contributor.author | Аничин, В. Л. | - |
| dc.contributor.author | Дорофеев, А. Ф. | - |
| dc.contributor.author | Желябовский, А. Ю. | - |
| dc.date.accessioned | 2021-05-28T08:06:16Z | - |
| dc.date.available | 2021-05-28T08:06:16Z | - |
| dc.date.issued | 2017 | - |
| dc.identifier.citation | Аничин, В.Л. Региональный и организационный аспекты человеческого капитала / В. Л. Аничин, А. Ф. Дорофеев, А. Ю. Желябовский // Научный результат. Сер. Экономические исследования. - 2017. - Т.3, №2.-С. 30-39. - DOI: 10.18413/2409-1634-2017-3-2-30-39. - Библиогр.: с. 38-39. | ru |
| dc.identifier.uri | http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/40711 | - |
| dc.description.abstract | Формирование и эффективное использование человеческого капитала выступают основными условиями социально-экономического развития регионов и отдельных организаций. При этом методическое обеспечение управления человеческим капиталом разработано недостаточно. Примером практического применения интересо-ориентированного подхода служит предлагаемая методика распределения премиального фонда организации между подразделениями пропорционально задействованному человеческому капиталу | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.subject | экономика | ru |
| dc.subject | экономика организаци | ru |
| dc.subject | персонал | ru |
| dc.subject | кадры организации | ru |
| dc.subject | человеческий капитал | ru |
| dc.subject | региональный аспект | ru |
| dc.subject | организационный аспект | ru |
| dc.subject | интересо-ориентированный подход | ru |
| dc.title | Региональный и организационный аспекты человеческого капитала | ru |
| dc.type | Article | ru |
| Appears in Collections: | Т. 3, вып. 2
|
