| Поле DC | Значение | Язык |
|---|
| dc.contributor.author | Богма, Е. С. | - |
| dc.date.accessioned | 2021-05-26T09:25:36Z | - |
| dc.date.available | 2021-05-26T09:25:36Z | - |
| dc.date.issued | 2016 | - |
| dc.identifier.citation | Богма, Е. С. Классификация причин сопротивления персонала организационным изменениям на предприятиях / Е. С. Богма // Научный результат. Сер. Экономические исследования. - 2016. - Т.2, №1(7).-С. 42-47. - doi: 10.18413/2409-1634-2016-2-1-42-47. - Библиогр.: с. 47. | ru |
| dc.identifier.uri | http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/40568 | - |
| dc.description.abstract | На основе анализа классификационных признаков возможных причин сопротивления персонала организационным изменениям с точки зрения разных авторов построена обобщенная классификация, которая представляет собой инструмент определения причин сопротивления персонала организационным изменениям и выбора на этой основе оптимальных технологий их преодоления | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.subject | экономика | ru |
| dc.subject | экономика организации | ru |
| dc.subject | управление предприятием | ru |
| dc.subject | персонал | ru |
| dc.subject | сопротивление персонала | ru |
| dc.subject | кадры организации | ru |
| dc.subject | нововведения | ru |
| dc.subject | организационные изменения | ru |
| dc.title | Классификация причин сопротивления персонала организационным изменениям на предприятиях | ru |
| dc.type | Article | ru |
| Располагается в коллекциях: | Т. 2, вып. 1
|
