| Поле DC | Значение | Язык |
|---|
| dc.contributor.author | Грудистова, Е. Г. | - |
| dc.date.accessioned | 2021-04-16T07:37:05Z | - |
| dc.date.available | 2021-04-16T07:37:05Z | - |
| dc.date.issued | 2016 | - |
| dc.identifier.citation | Грудистова, Е.Г. Практические методы формирования и развития организационной культуры / Е.Г. Грудистова // Научный результат. Сер. Технологии бизнеса и сервиса. - 2016. - Т.2, №4.-С. 60-67. - DOI: 10.18413/2408-9346-2016-2-4-60-67. | ru |
| dc.identifier.uri | http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/39184 | - |
| dc.description.abstract | Представлен авторский подход к выделению факторов, влияющих на организационную культуру. Приведены принципы, которые следует учитывать при осуществлении практических мероприятий по формированию и развитию организационной культуры. Также представлена систематизация методов управления персоналом, обеспечивающих согласование организационных и личностных интересов и ценностей с учетом особенностей, присущих различным типам организационной культуры | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.subject | социология | ru |
| dc.subject | организационная культура | ru |
| dc.subject | факторы формирования культуры | ru |
| dc.subject | управление культурой | ru |
| dc.subject | типы культуры | ru |
| dc.subject | управление персоналом | ru |
| dc.title | Практические методы формирования и развития организационной культуры | ru |
| dc.type | Article | ru |
| Располагается в коллекциях: | Т. 2, вып. 4
|
