| Поле DC | Значение | Язык |
|---|
| dc.contributor.author | Целютина, Т. В. | - |
| dc.contributor.author | Авилова, Ж. Н. | - |
| dc.date.accessioned | 2019-08-20T09:24:31Z | - |
| dc.date.available | 2019-08-20T09:24:31Z | - |
| dc.date.issued | 2017 | - |
| dc.identifier.citation | Целютина, Т.В. Корпоративный университет как инструмент стратегического управления человеческими ресурсами / Т.В. Целютина, Ж.Н. Авилова // Диагностика и прогнозирование социальных процессов : материалы междунар. науч.-практ. конф., Белгород, 26-27 окт. 2017 г. / БГТУ им. В.Г. Шухова ; отв. ред. Н.С. Данакин, В.Ш. Гузаиров, И.В. Шавырина. - Белгород, 2017. - С. 279-285. - Библиогр.: с. 284-285. | ru |
| dc.identifier.uri | http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/26794 | - |
| dc.description.abstract | Корпоративный университет как метод обучения персонала - это наиболее эффективный способ повысить качественные характеристики сотрудников, особенно в условиях крупных компаний | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.subject | экономика | ru |
| dc.subject | экономика организации | ru |
| dc.subject | управление персоналом | ru |
| dc.subject | управленческая культура | ru |
| dc.subject | корпоративный университет | ru |
| dc.subject | обучение персонала | ru |
| dc.subject | управление человеческими ресурсами | ru |
| dc.title | Корпоративный университет как инструмент стратегического управления человеческими ресурсами | ru |
| dc.type | Article | ru |
| Располагается в коллекциях: | Статьи из сборников
|
