| Поле DC | Значение | Язык |
|---|
| dc.contributor.author | Гуськова, Е. А. | - |
| dc.date.accessioned | 2018-04-24T08:10:33Z | - |
| dc.date.available | 2018-04-24T08:10:33Z | - |
| dc.date.issued | 2016 | - |
| dc.identifier.citation | Гуськова, Е.А. Целесообразность использования стрессогенных методов отбора персонала в условиях кризисного состояния экономики / Е.А. Гуськова // Управление человеческими ресурсами в современном мире: тенденции и вызовы XXI столетия : сб. науч. тр. Всероссийской науч.-практ. конф., Белгород, 13-16 апр. 2016 г. / М-во образования и науки РФ, НИУ БелГУ ; отв. ред.: Л.А. Третьякова, Т.В. Целютина. - Белгород, 2016. - С. 6-8. - Библиогр.: с. 8. | ru |
| dc.identifier.uri | http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/21802 | - |
| dc.description.abstract | Исследуется проблема применения стрессогенных методов отбора персонала - полиграфа ("детектора лжи") и стрессового интервью | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.subject | экономика | ru |
| dc.subject | экономика труда | ru |
| dc.subject | трудоустройство | ru |
| dc.subject | наем персонала | ru |
| dc.subject | отбор персонала | ru |
| dc.subject | стрессогенные методы | ru |
| dc.subject | полиграф | ru |
| dc.subject | стрессовое интервью | ru |
| dc.title | Целесообразность использования стрессогенных методов отбора персонала в условиях кризисного состояния экономики | ru |
| dc.type | Article | ru |
| Располагается в коллекциях: | Статьи из сборников
|
