Целесообразность использования стрессогенных методов отбора персонала в условиях кризисного состояния экономики

Гуськова, Е. А.

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Гуськова, Е. А.	-
dc.date.accessioned	2018-04-24T08:10:33Z	-
dc.date.available	2018-04-24T08:10:33Z	-
dc.date.issued	2016	-
dc.identifier.citation	Гуськова, Е.А. Целесообразность использования стрессогенных методов отбора персонала в условиях кризисного состояния экономики / Е.А. Гуськова // Управление человеческими ресурсами в современном мире: тенденции и вызовы XXI столетия : сб. науч. тр. Всероссийской науч.-практ. конф., Белгород, 13-16 апр. 2016 г. / М-во образования и науки РФ, НИУ БелГУ ; отв. ред.: Л.А. Третьякова, Т.В. Целютина. - Белгород, 2016. - С. 6-8. - Библиогр.: с. 8.	ru
dc.identifier.uri	http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/21802	-
dc.description.abstract	Исследуется проблема применения стрессогенных методов отбора персонала - полиграфа ("детектора лжи") и стрессового интервью	ru
dc.language.iso	ru	ru
dc.subject	экономика	ru
dc.subject	экономика труда	ru
dc.subject	трудоустройство	ru
dc.subject	наем персонала	ru
dc.subject	отбор персонала	ru
dc.subject	стрессогенные методы	ru
dc.subject	полиграф	ru
dc.subject	стрессовое интервью	ru
dc.title	Целесообразность использования стрессогенных методов отбора персонала в условиях кризисного состояния экономики	ru
dc.type	Article	ru
Appears in Collections:	Статьи из сборников