| Поле DC | Значение | Язык |
|---|
| dc.contributor.author | Резниченко, О. С. | - |
| dc.date.accessioned | 2017-10-31T10:21:16Z | - |
| dc.date.available | 2017-10-31T10:21:16Z | - |
| dc.date.issued | 2012 | - |
| dc.identifier.citation | Резниченко, О.С. Информационное обеспечение процесса принятия управленческих решений при формировании корпоративной культуры организации / О. С. Резниченко // Теория и практика системного анализа : сб. трудов всерос. молодеж. конф., Белгород, 1-3 окт. 2012 г. / Ин-т системного анализа РАН, НИУ БелГУ. - Белгород, 2012. - С. 562-566. - Библиогр.: с. 566. | ru |
| dc.identifier.uri | http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/20544 | - |
| dc.description.abstract | Приводится описание формальной структуры программного комплекса, решающего задачу управления состоянием организационной культуры предприятия. Формальные средства позволят разработать программный инструментарий, решающий задачу диагностики и прогнозирования состояния корпоративной культуры | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.subject | экономика | ru |
| dc.subject | экономика организации | ru |
| dc.subject | управление предприятием | ru |
| dc.subject | управленческие решения | ru |
| dc.subject | организационная культура | ru |
| dc.subject | корпоративная культура | ru |
| dc.subject | конкурентоспособность | ru |
| dc.title | Информационное обеспечение процесса принятия управленческих решений при формировании корпоративной культуры организации | ru |
| dc.type | Article | ru |
| Располагается в коллекциях: | Статьи из сборников
|
