| Поле DC | Значение | Язык |
|---|
| dc.contributor.author | Тарабаева, В. Б. | - |
| dc.date.accessioned | 2011-11-10T06:21:36Z | - |
| dc.date.available | 2011-11-10T06:21:36Z | - |
| dc.date.issued | 2010 | - |
| dc.identifier.citation | Тарабаева, В.Б. Инновационный конфликт в организации: методы управления : Учебное пособие : Электронный ресурс / В.Б. Тарабаева ; БелГУ. - Белгород, 2010. - 199 с. | ru |
| dc.identifier.uri | http://dspace.bsu.edu.ru/handle/123456789/1277 | - |
| dc.description.abstract | Теоретико-методологические основы анализа проблемы инновационного развития организаций и конфликтов. Представлены технологические модели конфликтов инновационного развития, на основе которых возможно проектировать развитие данного вида конфликтов и конструктивно управлять им. Особое внимание уделяется регулирующей роли корпоративной культуры в управлении конфликтами | ru |
| dc.format.extent | 199 | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.publisher | БелГУ | ru |
| dc.subject | социальные науки | ru |
| dc.subject | социальный конфликт | ru |
| dc.subject | психология | ru |
| dc.subject | социальная психология | ru |
| dc.subject | инновационное развитие | ru |
| dc.subject | организации | ru |
| dc.subject | конфликты | ru |
| dc.subject | методы управления | ru |
| dc.subject | корпоративная культура | ru |
| dc.subject | учебные пособия | ru |
| dc.subject | высшее образование | ru |
| dc.subject | электронные ресурсы | ru |
| dc.title | Инновационный конфликт в организации: методы управления | ru |
| dc.type | Learning Object | ru |
| Располагается в коллекциях: | Учебники и учебно-методические пособия
|
